Evoluer chez Solimut
Chez Solimut, évoluer dans sa carrière peut prendre de nombreuses formes : gagner en expertise, changer de métier, prendre des responsabilités, accéder au management ou encore se former en alternance.
Nous croyons aux talents qui bougent, qui osent, qui progressent.
En 2024, 126 collaborateurs ont vu leur parcours évoluer au travers d’une évolution, d’une promotion ou d’une augmentation.
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Conseiller Commercial
« Mon évolution chez Solimut a été progressive et valorisante »
François
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Responsable de pôle Modélisation Solvabilité 2
« Le métier d’actuaire évolue vers plus d’automatisation, de datas et de conformité réglementaire. Face à ces défis croissants, Solimut reste à l’écoute et accompagne notre montée en compétences »
Thomas
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Manager Prestations Santé & Prévoyance
« L’entreprise m’a permis de […] renforcer mon management grâce à des échanges enrichissants et des formations »
Sébastien
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Gestionnaire Prestations Santé
« J’ai bénéficié d’un plan de tutorat »
Omayma
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Responsable de l’Audit
« Cette confiance accordée m’a permis de monter en compétence sur mon poste »
Frédéric
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De Conseillère Mutualiste à Chargée de Coaching
« Solimut m’a soutenue dans cette évolution en m’offrant un accompagnement personnalisé et des formations dédiées »
Mela
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De Conseillère Mutualiste à Coordinatrice CSMR/CMCAS
« Solimut encourage la mobilité interne, et l’accès aux offres en interne par la Bourse à l’Emploi m’a permis de me projeter, candidater, et de saisir cette opportunité »
Azza
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De Conseillère Mutualiste à Assistante RH
« Depuis ma prise de poste, un suivi hebdomadaire et une formation prévue dans l’année de mon changement de poste m’aident à monter en compétences »
Tania
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Responsable Commercial d’Entreprises
« Une étape clé a été mon rôle de tutrice auprès de nouveaux collaborateurs : c’est en transmettant et en accompagnant que j’ai découvert mon intérêt pour le management »
Laurie
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Responsable de la Coordination des Actions Territoriales
« On peut se réinventer sans changer de voie, tant qu’on a envie d’apprendre, d’agir et de partager. Et qu’avec les bons soutiens – pairs, direction, élus, RH – on peut élargir ses compétences bien au-delà de ce qu’on imaginait. »
Carole
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Chargée de mission SST et SIRH
« Cette évolution a été rendue possible grâce à la diversité des missions confiées, la participation à des projets transversaux et l’opportunité d’avoir un réel impact sur l’amélioration continue des processus internes »
Laetitia
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Responsable des Services Généraux
« J’ai développé des compétences variées : agilité, esprit d’équipe, sens du service et communication. Les formations et l’expérience terrain ont joué un rôle essentiel dans ma progression, tout comme l’accompagnement de mes collègues et de mon responsable »
Gael
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Responsable Prestations Santé et Prévoyance
« Mon passage au management s’est fait progressivement, porté par les besoins du terrain. J’ai appris en exerçant, bénéficiant d’un appui en binôme avec mon N+1 »
Adeline
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Responsable des Systèmes d’Information Infrastructure et Exploitation Informatique
« Ce que j’aime, c’est aider les autres à grandir. Solimut m’a donné cette opportunité et m’a accompagné avec des formations adaptées, un vrai soutien de ma hiérarchie, et une culture qui valorise autant l’expertise que le management »
Frédéric
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Responsable Réseaux d’Agences
« C’est ma responsable de l’époque qui m’a donné envie de franchir le pas vers le management, et j’avais aussi besoin d’un nouveau défi au sein de Solimut »
Samir
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D’alternant au sein du service Marketing à Ingénieur en Apprentissage Machine
« J’ai pu confronter un savoir théorique à un cadre professionnel concret. J’ai l’opportunité d’étudier de nouvelles méthodes et de les expérimenter dans un environnement réel, ce qui est très formateur »
Paul
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D’alternant au sein du service Modélisation à Chargé d’Etudes Actuarielles / Modélisation
« Ce qui m’a donné envie de poursuivre ma carrière chez Solimut, c’est à la fois le cadre de travail – qu’on retrouve difficilement ailleurs – et surtout l’alliance entre des missions enrichissantes et une équipe bienveillante, dans une ambiance irréprochable »
Bryan
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D’alternant au sein du service Relations Adhérents à Commercial Grands Comptes
« Le fait qu’on me propose de poursuivre l’aventure en CDI a été une vraie marque de confiance. Cette alternance m’a permis de bien connaître Solimut et son fonctionnement, et d’évoluer progressivement avec plus de responsabilités »
Thomas
